一、目的：
建立信息收集、指示宣贯宣贯XX工作平台，初期主要用于内部信息报送和公司领导指示传达。将重要信息及时准确的传递给公司领导和相关单位，以利于上情下达、下情上达。
远期目标为打造支持企业经营发展的高级研讨平台，重要情报及时分享的交互系统，成为支持公司高层管理者决策的重要指示。
二、组织机构与职责
1.管理部门：综合管理部。
2.主要职责：
1）负责制定信息收集汇总、指示宣贯XX工作平台管理规则。
2）组织协调、指导各部门及各子公司开展信息收集及通过XX上传汇报。
3）负责发布、宣传公司相关信息、公司领导指示精神。
4）负责XX使用指导管理和维护。
三、XX加入对象
XXX工作平台初期只接受公司内部人员加入，实行实名登记制，以部门名义加入须指定专人负责。
2.关注后立刻回复“公司名称+部门+姓名”（例如：集团、综合管理部、营超）不实名回复者一律不给通过。
四、信息收集、上报标准
部门收集与报送的信息内容：
五、上报信息相关要求
1.各单位上报信息前要认真做好有关数据、内容的核实工作，原创信息既要保证内容真实、数据准确、情况清楚、图片合法，又要确保语言精炼、文字简洁，转载直接可以提供链接方式.
2.信息直接上报给指定的负责人，负责人应该标注时效性，重要按照信息上报时间做好标注，以防雷同消息重复上报。
六、奖惩和绩效考核制
为了鼓励全员生发，统一编写、统一传播有创意的高质量品牌微信，进而形成品牌文化传播的一致性和聚合力，集团特推出原创微信有奖征集活动，方案如下：
一、奖励评定机制
1、被集团微信完整采纳，每条付给提供者__元
2、被集团微信微调修改后采纳的，每条付给提供者__元
3、综合评定办法：根据被采纳微信发布后7天内的图文阅读次数、点赞次数和分享转发次数决定：
1)图文阅读次数达到__次及以上，点赞次数达__次或分享次数达到__以上者加__分
2)图文阅读次数达到__次及以上，点赞次数达__次或分享次数达到__以上者加__分
3)图文阅读次数达到__次及以上，点赞次数达__次或分享次数达到__以上者加__分
二、考核机制
各公司部门上报的信息每周不得少于2条（次）；月工作没有达标，对主要负责人进行___惩罚。
七、微信平台的建立
1、微信账号的注册
2、微信账号的使用