党风廉政建设责任制落实情况的自检自查报告
县直机关，县纪委派出第一纪工委：
20__年以来，县委办公室紧紧围绕《20__年党风廉政建设责任制实施意见》（办发〔20__〕8号）精神和县纪委关于党风廉政建设的具体工作要求，结合办公室工作实际，坚持“惩防并举、齐抓共管”的原则，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。现将20__年党风廉政建设责任制落实情况报告如下：
一、思想求牢，从根源上推进党风廉政建设责任制高效落实
县委办公室按照惩治和预防体系的总体要求，以增强办公室全体党员干部反腐倡廉意识，促进党员干部廉洁从政为目标，积极开展党性、党风、党纪教育，为党员干部从思想上、根源上筑起一道拒腐防变的“防火墙”。
一是以《廉政准则》为纲，系统学习理论知识。办公室把反腐倡廉教育、宣传工作列入干部教育培训规划，采用多形式、多渠道的方式组织广大党员干部认真学习、省、市、县关于党风廉政建设的相关、规定，继续强化对《廉政准则》的重要性的认识，提升办公室党员干部拒腐防变的能力。科学安排集中学习，在每两周进行一次的办公室全会上，由各科室负责人轮流主讲相关理论知识，内容涉及《党章》、《党内监督条例》、《行政监察法》、《公务员法》等党纪党规，现今已组织集中学习16次；强化自主学习，把理论学习作为一
项“硬指标”，办公室下拔专项学习经费列支到每位党员干部，让他们结合反腐倡廉实际和自身理论知识结构自主学习，年底上交一篇读书感悟或心得体会，办公室做好痕迹管理，纳入年终考核；办公室主要领导带头讲廉政、学廉政，并在党风廉政建设专题会议上就反腐倡廉形势作专题宣讲、教育，至今已作宣讲3次。二是开展警示教育，增强廉政意识。组织办公室党员干部观看反腐警示教育宣传片，学习法律法规、党纪党规，通过一个个活生生的现实案例，敲响警钟，让党员干部从心里产生不能腐、不想腐、不敢腐的转变，将的萌芽彻底扼杀在摇篮中，进而收到防微杜渐的作用。三是加强廉政文化建设。通过对党员干部的理想信念、职业操守和艰苦奋斗教育，切实增强全体党员干部敬业奉献、廉洁从政的意识，从而在办公室内营造出政清纪严的良好氛围。
二、机制求严，从制度上保障党风廉政建设责任制长效运行
通过深入剖析、认真研究现阶段机制、上的漏洞和薄弱环节，对一些存在的突出问题着力解决和完善，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。一是严把制度关。进一步健全了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。对办公室工作人员和基层群众反映的一些问题，办公室主任亲自过问并认真解决；对涉及党风廉政建设和反工作的重大活动以及专题会议，主要领导亲自研究，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，主要领导带头执行。进一步健全了党政领导干部问责制，通过召开党风廉政建设工作专题会议，明确
办公室主要领导负全面领导责任，主抓办公室党风廉政建设和反工作；班子成员分别挂靠到分管的科室，对其职责范围内的反腐倡廉工作负直接领导责任。进一步健全了责任追究制度，对党总支委员、党支部委员进行了分工细化，明确了相关责任，并将党风廉政建设责任制层层分解，落实到相关领导和相关局、办、科室，并层层签订目标责任书，执行情况纳入领导干部年度目标考核和责任考核；对违反党风廉政建设责任制的党员干部严格按照责任制规定追究责任。进一步健全了财务管理、上下班和请销假、公务车辆管理等规章制度。二是严把干部关。办公室领导班子成员认真贯彻执行《党政领导选拔干部任用工作条例》及相关制度，对领导干部廉洁自律高标准、严要求，主要领导坚持实行领导干部谈心、谈话制度，发现问题及时提醒、批评、纠正，并把党员干部执行党风廉政建设情况和廉洁自律情况纳入民主生活会和述职述廉报告。并带头从实际行动出发，从小事做起，率先垂范，本着“不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去”，把廉洁从政的理念切实贯穿到实际生活之中，延续到工作之外。坚持做到时时刻刻不忘“廉”，分分秒秒谨记“廉”，朝朝暮暮学习“廉”。对引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，起到了很好的模范带头作用。三是严把决策关。办公室严格执行民主集中制，办公室主任对党风廉政建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查；对办公室内事关本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任办公会
集体讨论决定；对班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律情况适时召开民主生活会，主动接受大家的评议、监督；对存在问题开诚布公的进行剖析、研究、总结，班子成员带头开展批评和自我批评，始终坚持“律人先律已，严兵先严将”的理念。四是严把执行关。以构建“法治、阳光、责任、效能”为目标，积极做好党务、政务和信息公开工作，接受社会评议、监督。目前，已召开党务公开工作专题会议4次，参会人员达70多人次，公开县委重大决策部署、重要会议、党风廉政建设等36项情况；公开县委办工作职责、公车使用、公务接待等9项情况。
三、落实求效，从工作中践行党风廉政建设责任制目标要求
结合当前正在开展的群众路线教育实践活动、作风转变年活动，办公室在召开班子会、民主生活会、支部会等的基础上，通过自查与开门查相结合的形式，对各科、室、局、办、委进行了专项查摆。一是查摆“四风”。重点查找抓工作落实不力、以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题；查找工作推诿扯皮、有利争着上、无利互相推等问题；查找安于现状、“等、靠、望”思想突出、创新不足等问题；查找宗旨意识淡薄、服务态度差、对群众需求漠不关心等问题；查找吃喝、铺张浪费、虚报浮夸等问题。对收集和查找出来的这些问题，认真分析研判，制定详细实在的整改计划，明确整改目标和期限，落实整改措施，切实解决突出问题。目前，已组织开展各类督促检查活动31次，形成《督查专报》23期、《督促检查事项通知》8期、《督查通报》3期，上报《督查专报》4期。二是改进“文风、会风”。按
照精简、高效、实用的原则，切实改进“文风、会风”。严格文件等级，能由部门发文安排的事，县委、县及办公室不再行文；能以办公室发的不用县委名义发文。严格把关，减少会议，以县委、县名义召开的会议，由“两办”审核，县委、县分管领导和主要领导同意后通过召开；可开可不开的的坚决不开，可开短会的不开长会，能合并召开的会议坚决合并召开，能以电视电话形式召开的不召基层人员开。严格控制、尽量减少各种检查、评比达标活动，县委、县统一安排的考核检查，坚持厉行节约的原则，严格随员和车辆，切实减轻基层负担。三是提升服务水平。把党风廉政建设与“三服务”工作紧密结合起来，本着“群众利益无小事”的原则，凡涉及群众利益的案件，及时报送县委相关领导批阅，并根据领导批示及时转交和督促有关单位进行办理。办公室广大党员干部积极倡导奉献精神，立身使命，具体工作重实效、抓落实，把廉洁从政的理念有机融入到日常工作和为民服务中去。
总之，县委办公室20__年党风廉政建设在党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，通过行之有效的思想教育，严格的制度管理，呈现出了风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。